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今年以来上市公司股权激励明显增多

2019-11-04 07:26:02   人气:4944

资料来源:《经济日报》

□伊利股票激励解禁期长达6年,在a股市场较为罕见。

日前,上市公司伊利集团(Yili Corporation)宣布了2019年限制性股票激励计划的修订版,该计划旨在2019年至2023年间向480名核心团队成员授予1.53亿股限制性股票。

风力统计显示,截至9月16日,自今年以来,已有158家a股公司发布了股权激励计划(包括修订后的计划)。伴随着股权激励,回购股票的上市公司数量自今年以来大幅增加。截至目前,a股市场已有879家上市公司实施回购,回购总额达到879.28亿元,较2018年同期大幅增加。

上市公司为什么要进行股权激励?为什么在激励措施之前回购股票?股权激励属于期权激励的范畴。有条件地给予一些股份、期权等。对于被激励对象,它将与公司形成密切的利益共同体,这将明显促进上市公司实现长期目标,保持高质量发展。

招商证券分析师郑凯认为,股票回购是上市公司层面的一种行为。上市公司利用现金从二级市场回购公司股票,注销回购的股票,将其作为股票储备或用于股权激励等。同时,由于绝大多数股票回购都是由公司自己的现金支付的,回购的发展也反映了上市公司稳定的现金流和盈利能力。上市公司通过回购股份,然后实施股权激励计划,是凝聚团队稳定、增强团队战斗力、提高企业管理水平和效率的有效手段。

目前,股权激励已经成为世界上普遍存在的现象。据统计,2018年a股股权激励计划公告总数达到409项。通过采取约束与激励并重的限制性股票激励计划,企业的核心管理层、关键员工、股东和长期发展将深深地束缚于实现企业的长期发展战略目标。

国家政策还鼓励股票回购,以激励股权。2018年10月修订的《公司法》补充和改善了允许股份回购的情况,也适当简化了股份回购的决策过程。2018年11月,多部门联合发布《关于支持上市公司回购股份的意见》,完善资本市场内生稳定机制。2019年1月,上海、深圳证券交易所发布《上市公司股份回购实施细则》,进一步放宽和规范股份回购,明确支持上市公司积极实施股份回购。鼓励股票回购用于股权激励,旨在进一步提高上市公司质量,优化股东回报机制,建立和完善长期激励机制,促进资本市场长期稳定健康发展。

伊利股份有限公司董蜜邱向敏表示,建立长期激励机制是伊利在“后1000亿时代”增强实力、争创“世界第一乳品行业和前五大健康食品”的关键驱动力。

值得注意的是,取消伊利股票激励禁令的期限长达6年,这在a股市场上较为罕见。股票激励计划更常见的期限是3至4年。解禁时间越长,融资成本越高,激励目标的不确定性越大,这充分证明了伊利管理层和核心干部对公司业务长期发展的信心。

安森证券(Anson Securities)在其研究论文中表示,与其他上市公司的核心高管不同,伊利的核心高管自2014年以来从未减持股份。

招商证券相关部门负责人表示,人才是企业竞争力的基础。股权激励有助于上市公司捆绑核心管理骨干。如果解锁周期能够进一步延长,就可以帮助上市公司在达到更高目标时有更强的战斗力。

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